在这片离天空最近的雪域高原，霓虹闪烁的KTV不仅是娱乐的殿堂，更是梦想绽放的舞台，我们寻找的，不只是会唱歌的灵魂，更是敢于追梦的勇者，无论你来自何方，只要怀揣热忱与才华，这里就给你一个发光发热的平台，高原的寒冷却冷却不了逐梦的心，让我们在海拔最高的旋律中，用热情点燃每一个夜晚，用奋斗书写青春的华章，加入我们，让梦想在雪域之巅熠熠生辉！

当霓虹照进羌塘，一场关于机遇与梦想的邀约

在那曲，平均海拔4500米的羌塘草原上，风是永恒的过客，牦牛是散落的星辰，当夕阳沉入念青唐古拉山的雪线，这座被称为“离天空最近的城市”便会被另一种光芒点亮——KTV门口流转的霓虹、玻璃幕墙上跃动的光影、晚风中飘散的音乐声，共同勾勒出雪域高原夜晚独特的活力。

随着那曲旅游业的蓬勃发展和本地消费市场的升级，夜场娱乐行业正迎来新的机遇，越来越多的KTV品牌入驻，既有融合藏式音乐元素的本土特色店，也有连锁品牌的分店，它们在丰富市民夜生活的同时，也催生了大量就业岗位，灯光师、服务员、营销专员、歌手、DJ……这些看似“都市化”的职业，正逐渐在那曲的夜晚找到生长的土壤。

如果你对音乐充满热爱，擅长与人沟通，渴望在独特的环境中实现自我价值，那么那曲夜场KTV的招聘信息，或许就是为你点亮的一盏灯，本文将为你详细解读那曲夜场KTV的招聘岗位、任职要求、薪资待遇及职业发展路径，助你在雪域高原的霓虹下,找到属于自己的舞台。

招聘岗位全解析：从幕后到台前，总有一席属于你

那曲夜场KTV的招聘需求覆盖多个领域，无论是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的新人，都能在这里找到匹配的岗位，以下是目前市场上的主流招聘方向及具体职责：

（一）一线服务岗：以微笑为名片，用细节征服游客

服务员（10-15名）

• 岗位职责：
  负责包厢的日常接待服务，包括引导游客入座、点单、酒水服务、包厢卫生维护；及时响应游客需求，协调解决包厢内问题；协助完成酒水盘点、收银对账等工作。
• 任职要求：
  年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力突出；能适应夜班工作（19:00-次日2:00），有餐饮或娱乐行业服务经验者优先；具备基本的藏汉双语沟通能力者（会藏语者）薪资上浮20%。

迎宾/咨客（5-8名）

• 岗位职责：
  负责KTV入口处的游客接待、登记、引导；解答游客咨询，介绍店内特色服务；维护大厅秩序，营造良好的第一印象。
• 任职要求：
  女性身高165cm以上，男性175cm以上，五官端正，笑容亲切；普通话标准，具备较强的服务意识和应变能力；能熟练使用预订系统，有相关经验者优先。

（二）专业技术岗：用热爱点燃舞台，让每一场演出都惊艳

歌手/驻唱歌手（8-12名）

• 岗位职责：
  在包厢内或舞台进行演唱，根据游客喜好选择曲目；与游客互动活跃气氛，接受游客点唱；定期更新演唱曲目，学习新歌（需掌握一定数量的藏语歌曲）。
• 任职要求：
  年龄18-40周岁，形象好，舞台表现力强；音色独特，擅长流行、民族、摇滚等曲风；有酒吧、KTV驻唱经验者优先，无经验但具备优秀才艺者可接受培训，薪资采用“底薪+点歌提成+酒水提成”模式，优秀歌手月收入可达8000-15000元。

DJ/打碟师（3-5名）

• 岗位职责：
  负责包厢或舞台的音乐播放、打碟混音；根据现场气氛调整音乐风格，配合歌手演出；维护音响、灯光等设备，确保演出效果。
• 任职要求：
  熟悉各类DJ设备操作，掌握混音、打碟技巧；对音乐潮流有敏锐度，能带动现场气氛；有夜场DJ经验者优先，需提供作品或现场试音。

灯光师/音响师（2-3名）

• 岗位职责：
  根据节目内容和现场氛围，调节灯光、音响设备；负责设备的日常检查、维护和简单故障排除；配合演出需求，设计灯光音响方案。
• 任职要求：
  熟悉LED灯光、音响设备操作，有相关从业经验；具备较强的应变能力，能处理设备突发问题；有大型活动现场操控经验者优先。

（三）管理与营销岗：以策略制胜，用创意赋能增长

店长/副店长（2-3名）

• 岗位职责：
  全面负责KTV的日常运营管理，包括人员调度、业绩目标制定与执行；制定营销方案，提升客流量和营收；处理游客投诉，维护游客关系；把控成本，确保门店利润达标。
• 任职要求：
  年龄25-45周岁，大专以上学历，5年以上夜场娱乐行业管理经验；熟悉那曲本地市场资源，具备出色的团队管理和营销策划能力；能承受较大工作压力，有成功门店运营案例者优先，薪资面议（通常15000-30000元/月）。

营销专员/主管（5-8名）

• 岗位职责：
  负责KTV的市场推广活动策划与执行，包括线上（抖音、微信）宣传、线下渠道合作；开发新游客，维护老游客，提升会员复购率；收集市场竞品信息，调整营销策略。
• 任职要求：
  22-40周岁，大专以上学历，有1-3年市场营销经验者优先；熟悉新媒体运营，具备文案撰写和活动策划能力；具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能接受外勤工作，薪资结构为“底薪+业绩提成”，月均收入6000-12000元。

人事行政专员（2-3名）

• 岗位职责：
  负责员工招聘、入职培训、绩效考核等人事管理工作；办公用品采购、考勤管理、档案整理等行政事务；协助店长制定公司规章制度，确保团队高效运作。
• 任职要求：
  23-38周岁，大专以上学历，有人事或行政工作经验者优先；熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通能力和组织协调能力；熟练使用办公软件，工作细致认真。

薪资待遇与福利：不止于“高薪”，更在于“成长”

那曲夜场KTV的薪资水平在本地就业市场中具有明显优势，尤其是服务岗、技术岗和管理岗，收入与个人能力直接挂钩，多劳多得，以下为具体薪资福利体系：

（一）薪资构成：透明化计算，让每一份付出都有回报

• 基础岗位（服务员、迎宾等）：底薪4000-6000元 + 全勤奖300元 + 包厢消费提成（酒水、果盘）+ 月度奖金（根据门店营收浮动），综合月薪5000-8000元。
• 技术岗位（歌手、DJ、灯光师等）：底薪5000-8000元 + 点歌/演出提成 + 酒水销售提成 + 游客打赏收入，综合月薪8000-15000元，顶尖歌手或DJ月收入可达20000元以上。
• 管理岗位（店长、营销主管等）：固定月薪15000-30000元 + 门店营收利润提成 + 年终奖金，能力突出的店长年总收入可达30-50万元。

（二）福利保障：以人为本，让员工安心工作

• 食宿安排：提供免费员工餐（含早中晚餐，融合藏汉特色菜），外地员工提供免费住宿（2-4人间，配备独立卫浴、暖气、WiFi）。
• 假期制度：每月轮休4-6天，法定节假日可享受3倍薪资；工作满1年可享受5天带薪年假，满3年可享受10天带薪年假。
• 培训发展：定期组织员工培训，包括服务礼仪、技能提升（如唱歌技巧、设备操作）、管理知识等；优秀员工可晋升为主管、店长，或推荐至总部培训。
• 其他福利：员工生日福利（蛋糕、礼品）、节日福利（如藏历新年、春节发放节日礼金、物资）、团队建设活动（如定期团建、旅游）、员工消费折扣（KTV消费5折，酒水8折）等。

任职要求与应聘须知：这些细节，助你轻松入职

虽然夜场KTV对学历要求相对宽松，但对从业者的职业素养、综合能力有一定要求，以下是通用的任职标准和应聘流程，供求职者参考：

（一）通用任职要求：态度比经验更重要

• 年龄要求：一线岗位18-35周岁，管理岗位25-45周岁（特殊技能岗位可适当放宽）。
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